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實事辦實 好事辦好 讓發展成果更多惠及廣大員工
——集團公司過渡性住房分配工作圓滿結束
6月13日上午9時，豫聯園區物業公司樓前一片歡聲笑語，氣氛熱烈祥和，集團公司隆重舉行過渡性住房分配儀式。集團公司副總經理薄光利，辦公室、園區物業有關人員，各單位員工及家屬200余人歡聚一堂，共同參加了過渡性住房分配儀式。
集團公司在園區設置過渡性住房，主要是為青年員工、困難員工提供便利的生活和工作條件，但投入使用至今出現了一些突出問題，廣大員工要求住房改革的呼聲日益高漲。為充分滿足員工訴求，從今年年初起，集團公司經廣泛征求意見，于4月初出臺了《園區過渡性住房管理辦法》。新的管理辦法在兼顧福利性的基礎上，引入了退出機制，對居住滿三年需退房但因個人原因未退房的住戶征收階梯房租，使過渡性住房作為員工福利能夠更多惠及廣大員工。
集團公司張洪恩董事長對涉及職工切身利益的工作非常重視，在住房調整過程中，曾多次表示：一定要秉承公平公正的原則，將實事辦實，好事辦好，最大程度地讓員工滿意。按照張洪恩董事長的要求，公司有關部門緊密配合，連續奮戰70多天，在資料審核、入住時間計算、逐戶排查審核、清退房屋等方面進行了扎實有效的工作。截至5月底，園區過渡性住房共退出房間60余（套）間，員工滿期申請繼續居住135人。新申請人員100余人，通過資格審查和公示61人。
當天上午，在過渡性住房分配儀式上，辦公室有關人員通報了此次過渡性住房調整概況，及時公布了員工舉報及反映問題的調查結果，宣讀了具體選房及協議簽訂辦法?，F場工作人員頭頂 35℃的高溫，汗水浸透全身，耐心細致地做好各項審核登記工作。參與分房的員工掩飾不住內心的激動，歡聲笑語此起彼伏。申請繼續居住的員工均對過渡性住房改革表示贊成和擁護。高精鋁公司一位年輕員工興奮地說：“這次分房非常公平，作為外地大學生，我剛剛結婚，就分到了過渡性住房，終于有個窩了，真美。企業真心實意地為我們著想，我們一定要用自己的聰明才智回報企業。”炭素公司一位分到房的員工激動地說：“這次能分到房，實現了我多年的夢想，太出乎我的意料了，工作生活在豫聯大家庭我很幸福。”
經過兩個小時緊張有序的工作，過渡性住房分配工作圓滿完成，61人全部領到過渡性住房分配的鑰匙，申請繼續居住現場完成協議簽訂130人。隨后，集團公司副總經理薄光利親自帶隊到新分配住房員工家中慰問，將集團公司的祝福送給員工。公司將以此為契機，進一步加強住房管理，讓發展成果持續不斷地惠及廣大員工。
